Наша філософія

Ми вважаємо, бо так і є, що можна завжди повернутися до робочого ритму. А вік і перерви в роботі не мають заважати.
Про що наш проєкт

Проєкт Returnship набирає обертів. Тому вже цього року ми створили дві програми — навчання і стажування. Вони для людей від 30 років, які хочуть знайти роботу, але не знають, з чого почати та як себе шукати.

 

Навчання вас готує до співбесід та пошуку своєї роботи. А на стажуванні ви будете працювати зі справжніми проєктами у супроводі наставників.

 

Хочемо одразу попередити, що ми не можемо усіх працевлаштувати в нашу компанію. Це проєкт про те, щоб ви повірили, що у вас все вийде. Але ми з радістю дамо вам рекомендації.

Проєкт нам допоможе
Повернути людей до робочого ритму
Наша програма розроблена для спеціалістів, які лишили роботу 3 та більше років тому і прагнуть повернутися, але не знають як. Ми хочемо, щоб кожен учасник став впевненішим і більш рішучим. Щоб кнопка Відправити резюме не була така страшна, а співбесіда не здавалася випробуванням.
Розвіяти стереотипи про ринок праці
Ми проти ейджизму (це дискримінація за віком) та інших стереотипів. Вважаємо, що не гендер або вік визначають професійні якості. Бажання розвиватися та навчатися — це значно важливіше.
Як це було
Слово випускникам
Ганна
«До проекту «Returnship» я перебувала в пошуку себе та поєднувала це з декретом. Коли на сайті work.ua побачила статтю про цю програму вирішила, що це мій шанс повернутися в велике плавання під назвою «Реалізація». Раніше я працювала у великих компанія і на власному досвіді знаю як важлива адаптація. Київстар це та компанія, для якої люди найважливіший ресурс, в який компанія вкладає і вірить. Тому мої очікування були високими та я 100% знала, що отримаю безцінний професійний досвід, познайомлюсь з класними людьми і що компанія і я отримаємо свій «win». Все збулося! Я «прокинулася», набралася впевненості рішучості, я ознайомилася з такою кількістю інформації за такий короткий проміжок часу і звичайно з цікавими людьми, професіоналами своєї справи!»
Інеса
«Останні роки я здебільшого працювала на проєктах, в громадському секторі та недержавних організаціях. Закінчивши черговий проєкт, почала шукати нові можливості. Випадково побачила у своєї подруги перепост на ФБ зі сторінки Київстару щодо програми Returnship. Іформація в пості здавалася простою і зрозумілою: оплачуване стажування протягом 4-х місяців. Я швиденько заповнила опитувальник, відправила його і так само швиденько забула про це). Тому була приємно вражена, коли мені перетелефонували та запросили на співбесіду. Пройшовши весь шлях стажування від початку до кінця, я отримала безцінний досвід та роботу мрії у Київстар!»
Людмила
Мене звати Людмила, мені 43 роки, по спеціальності я економіст, закінчила КНДУТД в 2000 році. Моя професійна історія дуже коротка, після закінчення університету працювала економістом та бухгалтером всього кілька років, потім дуже довгий час в пріоритеті були діти та сім’ я. Наразі діти вже дорослі, і я рішуче налаштована відновити соціальну активність та професійне життя. Тому я була приємно здивована, натрапивши на пост в ФБ про таку програму від Київстару, як Returnship, адже це був ідеальний шанс для мене, як для людини, яка мала дуже велику перерву в кар’єрі. Програма повністю виправдала мої сподівання – дала можливість відразу зануритись в робочий процес, здобути нові знання та навички, а потім і саму роботу.»

Хочете про щось запитати?

Пишіть нам у телеграм

Зв’язатися